Vos premiers pas professionnels dans les métiers du bois.
Cette formation a pour objectifs de vous faire :
1 – Une caisse à outils de menuisier que vous utiliserez tout au long de la formation.
2 – Une table de chevet en bois massif et panneau : son design moderne a été pensé pour permettre la mise en pratique d’une multitude d’apprentissages.
Ces deux ouvrages vous appartiendront à l’issue de la formation
Groupe de 4 à 6 personnes
Axel Brun évolue depuis une dizaine d’année dans le champ de la menuiserie, de la charpente et du design de mobilier. Formateur dans différentes structures depuis 5 ans, il a à cœur la transmission des savoir-faire et l’apprentissage.
Mary AMOYAL est coordinatrice du pôle formation de Share-Wood. Assurant le suivi pédagogique des stagiaires, elle saura vous accompagner tout au long de votre parcours de formation. En tant que référente pédagogique, Mary vous guidera en amont afin de vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins et en aval dans l’élaboration de votre projet post-formation.
3 090.00 € TTC
Pour toute question, nous consulter.
Sur 45 réponses entre janvier 2023 et décembre 2024
Axel Brun évolue depuis une dizaine d’année dans le champ de la menuiserie, de la charpente et du design de mobilier. Formateur dans différentes structures depuis 5 ans, il a à cœur la transmission des savoir-faire et l’apprentissage.
« Je suis persuadé que l’apprentissage se réajuste en permanence et qu’aucune question n’est futile. Les temps de formation sont pour moi des endroits de partage techniques et logiques où les expériences individuelles s’entremêlent pour former un ensemble de connaissances et de valeurs communes. Ainsi je vois le rôle de formateur comme un passage de relai où l’écoute et le partage sont les clefs. »
*Le formateur désigné pour cette session est susceptible d’être remplacé afin de s’adapter aux exigences de l’organisation.
Axel Brun évolue depuis une dizaine d’année dans le champ de la menuiserie, de la charpente et du design de mobilier. Formateur dans différentes structures depuis 5 ans, il a à cœur la transmission des savoir-faire et l’apprentissage.
« Je suis persuadé que l’apprentissage se réajuste en permanence et qu’aucune question n’est futile. Les temps de formation sont pour moi des endroits de partage techniques et logiques où les expériences individuelles s’entremêlent pour former un ensemble de connaissances et de valeurs communes. Ainsi je vois le rôle de formateur comme un passage de relai où l’écoute et le partage sont les clefs. »
*Le formateur désigné pour cette session est susceptible d’être remplacé afin de s’adapter aux exigences de l’organisation.
Axel Brun évolue depuis une dizaine d’année dans le champ de la menuiserie, de la charpente et du design de mobilier. Formateur dans différentes structures depuis 5 ans, il a à cœur la transmission des savoir-faire et l’apprentissage.
« Je suis persuadé que l’apprentissage se réajuste en permanence et qu’aucune question n’est futile. Les temps de formation sont pour moi des endroits de partage techniques et logiques où les expériences individuelles s’entremêlent pour former un ensemble de connaissances et de valeurs communes. Ainsi je vois le rôle de formateur comme un passage de relai où l’écoute et le partage sont les clefs. »
Le formateur désigné pour cette session est susceptible d’être remplacé afin de s’adapter aux exigences de l’organisation.
Axel Brun évolue depuis une dizaine d’année dans le champ de la menuiserie, de la charpente et du design de mobilier. Formateur dans différentes structures depuis 5 ans, il a à cœur la transmission des savoir-faire et l’apprentissage.
« Je suis persuadé que l’apprentissage se réajuste en permanence et qu’aucune question n’est futile. Les temps de formation sont pour moi des endroits de partage techniques et logiques où les expériences individuelles s’entremêlent pour former un ensemble de connaissances et de valeurs communes. Ainsi je vois le rôle de formateur comme un passage de relai où l’écoute et le partage sont les clefs. »
Le formateur désigné pour cette session est susceptible d’être remplacé afin de s’adapter aux exigences de l’organisation.
Lundi 6 janvier 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 13 janvier 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 20 janvier 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 27 janvier 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 3 février 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 10 février 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 17 février 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 24 février 2025 – 9h-12h30/ 13h30-17h
Lundi 3 mars 2025 – 9h-12h30/ 13h30-18h
Lundi 10 mars 2025 – 9h-12h30/ 13h30-18h
Lundi 17 mars 2025 – 9h-12h30/ 13h30-18h
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